Nuevo aumento para las empleadas domésticas: el incremento paritario es del 65%

Desde hace semanas se especula con las paritarias y los aumentos en los salarios debido a la situación inflacionaria que el país acarrea desde hace meses. Como consecuencia, se anunció el aumento a las empleadas domésticas.

Estas trabajadoras cobrarán un aumento que se diversificará a lo largo de abril, mayo, junio y julio. Además, en caso de precisar una revisión, las empleadas domésticas podrán esperar a la revisión pactada para el mes de agosto.  

Fuente: (eldoce)

El aumento a las empleadas domésticas será el siguiente: del 12% en marzo, del 6% en abril, del 9% en mayo y del 15% en junio; todos impactan al mes siguiente del mencionado. Estos cambios suman un total del 65%. Entonces, la escala salarial será la siguiente:

• Supervisora con retiro: por hora $387,6 / por mes $48.402
• Supervisora sin retiro: por hora $424,5 / por mes $53.915,5
• Personal para tareas específicas con retiro: por hora $366,7 / por mes $44.253,7
• Personal para tareas específicas sin retiro: por hora $379,3 / por mes $50.057,7
• Caseros con retiro y sin retiro: por hora $346 / por mes $43.874
• Cuidado de personas con retiro: por hora $346 / por mes $43.874
• Cuidado de personas sin retiro: por hora $385,09 / por mes $48.893
• Personal para tareas generales con retiro: por hora $321,2 / por mes $39.454,5
• Personal para tareas generales sin retiro: por hora $346 / $43.874

Además, en caso de que las trabajadoras residan en zona desfavorable, se otorgará un 30% más sobre el salario mínimo para cada categoría. Las regiones que recibirán este beneficio son las siguientes:

1. Antártida e Islas del Atlántico Sur.
2. Chubut.
3. La Pampa.
4. Neuquén.
5. Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
6. Río Negro.
7. Santa Cruz.
8. Tierra del Fuego.

Fuente: (Noticias SIN)

Por último, el Gobierno recuerda que empleadoras y empleadores deberán “abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes”.