Cuáles son las provincias que más empleo formal generan, según el Ministerio de Trabajo

Durante la pandemia por el coronavirus, condicionada por las restricciones de circulación, el empleo alcanzó su etapa más crítica. No obstante, después de pocos meses, el sector volvió a activarse y no volvió a caer. Ahora, el Ministerio de Trabajo informó cuáles son aquellos distritos argentinos que más trabajo generan. 

De acuerdo a los últimos datos brindados por el Ministerio de Trabajo, San Luis fue la provincia que más rápido reaccionó tras el COVID-19, en diciembre de 2020, y lleva 29 meses consecutivos de expansión en el sector laboral formal. Luego lo hicieron La Pampa, Formosa y Chaco, que se mantienen con un crecimiento por encima del 5 % promedio. Según la cartera conducida por Raquel Kelly Olmos, Santa Fe, Misiones, Entre Ríos y Corrientes llevan 26 periodos de suba continua.

En lo que respecta a la Provincia de Buenos Aires, el distrito gobernado por Axel Kicillof se encuentra entre las jurisdicciones con 25 meses de crecimiento y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se ubica aún un poco más atrás, con 22 meses. De acuerdo al Ministerio de Trabajo, la única excepción es Tucumán, que lleva doce meses consecutivos de caída y con una retracción cada vez mayor. Entre abril de 2021 y el mismo periodo del 2023, los distritos que más crecieron fueron Catamarca (34,9 %), Neuquén (22,8%) y La Rioja (17,3 %).

El Ministerio de Trabajo pidió que no se descuente el presentismo a los trabajadores, por el paro de colectivos

En el marco del paro de colectivos de índole nacional que se vivió durante más de medio día del viernes pasado, el Ministerio de Trabajo anunció que los trabajadores afectados no deberán perder el presentismo, pero serán ellos mismos quienes tengan que acreditar la condición frente a los empleadores “debiendo en caso de divergencias interpretativas, resolverse la cuestión por la vía del diálogo social”.

Además, desde el sector encargado del empleo a nivel nacional agregaron que la medida de fuerza se considera “de fuerza mayor”, ya que “no ha podido ser evitado y exime de responsabilidad a ambas partes del cumplimiento de sus obligaciones: al trabajador, de poner sus servicios a disposición del empleador y a éste, de dar ocupación, ya que también es ajeno a aquel”.