ANSES
Ciudadanos sin trabajo podrán acceder a más de 50 mil pesos a través de la ANSES
Se trata de la Prestación por Desempleo de la ANSES para todos aquellos que no tienen trabajo.Mientras la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa con el calendario de pagos de agosto, se seguirá entregando la Prestación por Desempleo destinada a personas que actualmente se encuentran sin trabajo y que cumplan con una serie de requisitos un tanto específicos. Cada beneficiario podrá recibir una cifra superior a los cincuenta mil pesos en el mes de agosto.
Con motivo de las actualizaciones del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), la ANSES entregará un monto de $52.000 en agosto para aquellos ciudadanos que reciban la Prestación de Desempleo. De la misma manera, el organismo previsional nacional confirmó que, en septiembre, podrán percibir entre $32.771 pesos como mínimo y $54.628,50 como máximo. Este beneficio está destinado a personas que se encuentren sin empleo y se abona de manera mensual.

La Prestación por Desempleo, ligada con los valores del SMVyM, podrá modificar su valor dependiendo de quién sea la persona que la reciba, ya que la cantidad de cuotas con la que se beneficia varía según la antigüedad que se haya tenido en el último empleo o, por ejemplo, si el o la beneficiario/a posee 45 años de edad o más, automáticamente se le liquidarán 6 cuotas extra por parte de la ANSES.

Quién puede solicitar la Prestación por Desempleo de la ANSES y cómo tramitarla
Concretamente, podrán resultar beneficiarias del programa de la ANSES todas aquellas personas que hayan trabajado en relación de dependencia y fueron despedidos sin causa justa o quienes hayan cesado su vínculo laboral por causas ajenas a su voluntad, entre las que se pueden hallar: la finalización del contrato, la quiebra del empleador o bien, la muerte, jubilación o invalidez del empleador.

El ciudadano que haya sufrido alguno de esos inconvenientes tendrá un plazo de 90 días hábiles para solicitar el beneficio, que otorga la oficina conducida por Fernanda Raverta, desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. De manera presencial, deberá presentar el telegrama de despido, una carta documento o una nota del empleador con firma certificada y su documento nacional de identidad (DNI).