Trabajadores legislativos buscan aumentar el valor de los adicionales y crear nuevos ítems salariales

El secretario general de la Asociación Neuquina de Empleados Legislativos (ANEL), Juan Benítez, ingresó en la Legislatura provincial una iniciativa que propone modificar la Ley 2915, que regula las remuneraciones en el Poder Legislativo. El proyecto plantea aumentos en los “adicionales por título y antigüedad” que percibe el personal.

La iniciativa suma, además, el propósito de incorporar nuevos ítems adicionales por continuidad en la máxima categoría; por el sistema de gestión de calidad certificado en Normas ISO 9001 y por actividad específica, para los integrantes de la comisión de preadjudicación. A la hora de reconocer la antigüedad, actualmente fijado en un 2 % por año de servicio, la iniciativa propone llevarlo a un 3 % de la remuneración.

El proyecto presentado por el ANEL contempla un incremento del 0,05 en los coeficientes de cálculo para los ítems adicionales por título, con lo cual el correspondiente al título universitario pasaría de 0,75 a 0,80 para las carreras de más de dos años y menos de cuatro, y para las que tengan un cursado inferior a dos años, pasaría de 0,40 a 0,45. El título secundario, que actualmente tiene un reconocimiento de 0,25, pasaría a 0,30.

La propuesta de Benítez se extiende a los títulos que tengan compatibilidad con la función que desempeñe el trabajador y que tengan planes de estudios superiores a los dos años, para lo cual prevé la aplicación de un coeficiente específico, actualmente restringido a determinadas carreras. “Como sindicato, consideramos que la dedicación de los trabajadores se debe reconocer en la ley que impacta directamente en el salario”, opinó Benítez.

Para el caso de la continuidad en la máxima categoría de escalafón, la iniciativa contempla que se aplique al personal que cumpla con los requisitos de la Junta de Calificación y Ascensos y pueda acreditar tres años de permanencia en la categoría. El cálculo se realizará al multiplicar el valor punto por el coeficiente 0,05 y será acumulativo para cada evaluación.

Nuevas bonificaciones

La bonificación por sistema de gestión de calidad, que pretende el proyecto de la organización gremial, resultará de multiplicar el valor punto por el coeficiente 0,20 para los empleados que integren los procesos y del 0,30 para los auditores internos certificados ISO 9001 y 19011 “por cada auditoría realizada”, señala.

El adicional específico para los integrantes de la comisión de preadjudicación propone que sea de aplicación semestral y se calcule al multiplicar el valor punto por el coeficiente 0,45.