Estatales de Neuquén cobrarán un extra por ropa de trabajo un día antes de las elecciones

El Gobierno de Neuquén informó que este sábado, 15 de abril, los trabajadores estatales recibirán el pago correspondiente a la primera cuota de “ropa de trabajo” que formó parte del acuerdo salarial 2023. La acreditación del monto por este concepto se efectivizará 24 horas antes de que se desarrollen los comicios provinciales para elegir gobernador, diputados provinciales, intendentes, concejales y consejeros escolares. 

Se estima que el monto que percibirán será de 57.240 pesos. El costo de la indumentaria laboral fue negociado entre los gremios estatales con el gobierno. Se trata de un estandarte de ATE que marcó la gestión de Carlos Quintriqueo, el titular del sindicato. 

En cuanto a la segunda cuota del bono por ropa de trabajo, se estima que su valor resultará de la actualización del importe por la variación del IPC ponderado de abril a junio. Está prevista abonarla en los meses establecidos, según los convenios colectivos de trabajo vigentes.

Con respecto a los demás gremios, se les depositará los adicionales correspondientes para trabajadores de la fuerzas policiales y se abonará una complementaria a docentes.

A principios de año, los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Neuquén se reunieron con funcionarios del Poder Ejecutivo provincial para avanzar en las negociaciones salariales.

Allí las autoridades del gremio acordaron una actualización salarial trimestral por medio del índice de precios al consumidor (IPC) para todo el 2023, con adelantamiento de liquidación del IPC, correspondiente al primer mes de cada trimestre.

Además, se estableció el pago de una compensación por ropa de trabajo a pagarse en abril y la segunda, con actualización de IPC, en los meses de septiembre y octubre.

Trabajadores estatales de Vista Alegre alcanzaron un acuerdo “histórico”

Los municipales nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Vista Alegre y la Municipalidad, a cargo de Daniel Ridao, llegaron a un acuerdo salarial en el que se estableció la actualización trimestral por IPC. La cifra se abonará el primer mes de cada trimestre.

También, establecieron un bono de 80 mil pesos, cuya primera cuota fue abonada en marzo y la segunda será durante abril.