Petroleros privados lograron un acuerdo salarial con aumentos por encima del 107 %

El secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, y el secretario general Adjunto, Ernesto Inal, lograron un acuerdo salarial paritario que impone un piso del 107,5 % de aumentos para el año en curso, luego de intensas reuniones que comenzaron el miércoles y se prolongaron hasta el mediodía de este viernes.

El acuerdo salarial contempla incrementos del 10 % para el mes de julio, el mismo porcentaje para agosto y 7,5 % de aumento para el mes de septiembre. Además, prevé la ejecución de una cláusula de revisión sobre el semestre para el 15 de octubre y una segunda revisión el 1 de abril de 2024.

Al continuar explicando el acuerdo salarial alcanzado por el gremio, Rucci afirmó que la escala de subas determina un 10 % en el mes de noviembre, 17,5 % en el último mes de 2023, la misma proporción en febrero de 2024 y 10 % en marzo de ese año. Al sumar los porcentajes, arroja un total del 82,5 %, el que se debe agregar al 25 % acordado para el período marzo, abril y mayo de 2023.

Para el sindicalista, “se trata de un acuerdo histórico, que permite mantener el poder adquisitivo de los ingresos y no perder frente a la inflación, gracias a los ajustes trimestrales”. El convenio paritario surgió luego de intensas negociaciones y “mucho trabajo en el que no nos corrimos ni un centímetro de la Justicia de nuestro reclamo”, señaló Rucci.

Las conversaciones comenzaron el pasado miércoles en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación, en torno a “un aumento que permita salvaguardar los haberes de los operarios” y terminaron este viernes con la firma de los sindicatos de todo el país junto a la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH).