DERECHOS LABORALES

Otra denuncia en Desarrollo Social: niegan la licencia por maternidad a una trabajadora

El área de Medicina Laboral alega que la trabajadora de Familias Solidarias “no posee la norma legal correspondiente de contratación”, según carta redactada por compañeros de esa área.
viernes, 4 de agosto de 2023 · 00:20

Personal de la Dirección General de Familias Solidarias, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia, denuncia que una trabajadora social de esa área presentó un certificado de embarazo el pasado 9 de junio y a la fecha no le ha sido otorgada la respectiva licencia por maternidad

Según carta enviada a la titular de esa dependencia, Silvina Garay, la fecha probable de parto es el próximo 25 de agosto, por lo que debió iniciar su licencia el pasado 25 de julio, según lo establecido por la Ley Provincial 3358.

Carta enviada por trabajadores de la Dirección General de Familias Solidarias. Fuente: (Facebook).

“La licencia para la persona gestante es de 150 días corridos con goce íntegro de haberes. La licencia debe iniciarse 30 días antes de la fecha probable de parto. En todos los casos, la licencia posterior a la fecha de parto debe ser de 90 días corridos, como mínimo. A solicitud de la persona interesada y con certificado médico autorizante, se puede modificar la fecha de inicio, la que debe ser, como mínimo, de 30 días anteriores a la fecha probable de parto”, reza el artículo 3 de la norma legal.

La misma carta asegura que el área de Medicina Laboral negó la licencia de forma telefónica bajo el alegato de que la trabajadora “no posee la norma legal correspondiente de contratación”. Además, le habrían comunicado que de no continuar en funciones, se consideraría abandono de trabajo, “mostrando incongruencia y vulneración de los derechos como mujer, persona gestante y trabajadora”.

En la carta exigen que se informe la fecha de inicio de la licencia. Fuente: (Facebook).

En consecuencia, solicitan que se informe la fecha de inicio de licencia, "atento a que el plazo de inicio instituido en la norma legal se encuentra superado", y aclaran que la profesional no ha cobrado su sueldo desde que inició sus funciones laborales. "Es importante resaltar la necesidad de contar con la agente en el programa, dado que es imperiosa la presencia de trabajadoras/es sociales para poder garantizar el abordaje psicosocial de las situaciones", agregaron.

 

Solidaridad desde la Subsecretaría de Familia

Desde la Subsecretaría de Familia de la cartera provincial se solidarizaron con el reclamo de los trabajadores de Familias Solidarias. “Queda a la vista la urgente necesidad de modificar el Convenio Colectivo de Trabajo, que vulnera derechos laborales ya instituidos, conquistados luego de importantes luchas, como lo son las licencias por nacimiento y lactancia, al imponer contrataciones precarias”, sostienen.

Y agregan: “Justo en una Dirección que supone como misión institucional el restablecimiento y garantía de derechos vulnerados de niñes, adolescentes bajo medidas de protección excepcional, se pone en riesgo al bebé de la compañera y a ella misma. Se desconocen también los derechos como mujer y persona gestante, en un escenario violento tanto para la trabajadora embarazada como para el resto de las compañeras que atestiguan con bronca y angustia tal situación”.