Frente a Casa de Gobierno, denunciaron que el protocolo contra la violencia laboral es ilegal

En una conferencia de prensa realizada durante la mañana de este martes en las puertas de Casa de Gobierno, el dispositivo  Socorro Violeta junto a la Revuelta Colectiva Feminista, denunciaron que el protocolo para la Prevención, Intervención y Protección en Situaciones de Violencia Laboral en el ámbito del Poder Ejecutivo de la Provincia del Neuquén, revictimiza a quienes denuncian situaciones de violencias padecidas ámbitos laborales. Además de que no respeta elementales normas constitucionales y legales. 

El mismo había sido creado luego de las denuncias radicadas contra funcionarios públicos como Ernesto Seguel, de la Subsecretaria de Trabajo, y Adrián Urrutia, de la Subsecretaria de Diversidad. El Gobierno de Neuquén lo puso en funcionamiento mediante el Decreto N.°2190/2022. 

Sin embargo, el testimonio de quienes fueron víctimas de violencia y decidieron denunciar, dejó en evidencia la falta de acompañamiento y contención. Fue el caso de una ex trabajadora de la Subsecretaria de Trabajo que en diálogo con Enfocados TV afirmó que nunca obtuvo respuestas por parte de los organismos del Estado y que, peor aún, el funcionario denunciado fue jubilado para no ser sumariado. 

"Muchas personas que utilizaron dicha herramienta (protocolo) para hacer cesar o frenar la violencia que padecían en ámbitos laborales estatales acudieron al espacio Socorro Violeta denunciando que fueron re victimizadas, que la situación de violencia laboral se agravó y/o que quedaron expuestas a peores destratos e incluso a quedar sin trabajo", señalaron desde Socorro Violeta. 

Para sumarle más sustento a lo planteado, desde el dispositivo comentaron que accedieron a un informe redactado por personas designadas por el Poder Ejecutivo que, luego de una investigación, concluyeron que dentro de la Oficina de Intervención en Violencia Laboral se efectuó un ejercicio abusivo de poder y modos de violencia que afectaron la salud psicofísica de algunas mujeres denunciantes.  Una de las integrantes de Socorro Violeta, aseveró que el protocolo fue creado en el 2022 "entre gallos y media noche" porque fue la única respuesta estatal que las víctimas de violencia laboral y acoso sexual por parte de dos altos funcionarios de la provincia, recibieron. "Pero esa respuesta fue deficiente", sentenció. 

Ante este panorama, le solicitaron una entrevista con carácter urgente al gobernador y al ministro de Economía, ya que el protocolo depende de dicha cartera. Al no recibir respuesta alguna, durante la conferencia volvieron a solicitar una reunión con el objetivo de que se modifique la herramienta y se cumplan con las normativas.