Conflictos laborales
La subsecretaría de Trabajo de Neuquén intervino en más de 4.700 conflictos laborales en 2024
El órgano encargado de regular las relaciones laborales en la provincia difundió los números que arrojó el último año. Los rubros que mayor cantidad de asistencia requirieron fueron comercio, servicios domésticos, construcción, gastronómicos y hoteleros.La subsecretaría de Trabajo y Desarrollo Laboral de Neuquén reveló el resultado de la estadística sobre la gestión durante el año 2024. El informe contiene la cantidad de asesoramientos a trabajadores y las disputas laborales que lograron resolver. El resumen muestra que en el período comprendido entre enero y diciembre del año pasado “lograron atender un total de 4.762 situaciones de conflicto”.
“La subsecretaría de Trabajo es el órgano provincial, encargado de regular y asesorar en materia laboral en todo el territorio neuquino”, recordaron desde el área y detallaron que, solamente durante el mes de diciembre de 2024, “se atendieron 392 reclamos y se intervino en 90 situaciones para llegar a conciliación y acuerdos”. Los sectores que mostraron una mayor cantidad de consultas fueron el sector del comercio, que encabezó la lista, junto a casas particulares o servicios domésticos, construcción y el rubro gastronómico y de hoteleros.

Al realizar un análisis minucioso de los números que arrojó la estadística, los funcionarios del área de trabajo remarcaron que, del total de 4.762 reclamos que ingresaron durante el año, 2.397 se relacionaron con diferencias en la liquidación de los haberes, 1.893 tuvieron que ver con el envío de telegramas y 555 fueron por actas de reclamo y Anses.
El titular del área, Pablo Castillo, señaló que las estadísticas “reflejaron el fuerte impulso que experimentó la dependencia, ya que el año anterior atendió a menos de la mitad de reclamos que en 2024” y remarcó que están enfocados en “garantizar los derechos laborales de los trabajadores”. Recordó que se puede consultar en la oficina ubicada en Buenos Aires 333 de la ciudad capital de Neuquén, de lunes a viernes de 7 a 14 horas.

El funcionario señaló también que la dirección general de Instancia Conciliadora interviene en conciliaciones y arbitrajes “con el objetivo de dirimir conflictos u homologar acuerdos en los reclamos laborales”. Las conciliaciones pueden ser individuales o colectivas. Reveló que esta dependencia tuvo intervención en 643 ocasiones, entre audiencias de reclamos y acuerdos.