ENERGÍA
Intentan fomentar el trabajo en Vaca Muerta: lanzan 6 carreras cortas con rápida inserción laboral
Con Vaca Muerta creciendo a paso firme, la necesidad de profesionales capacitados es cada vez mayor.
Vaca Muerta no solo genera oportunidades en producción energética, sino también en educación y empleo. En ese contexto, el Centro de Formación Profesional CENOVA abre sus inscripciones este 14 de abril con una propuesta pensada para cubrir la creciente demanda de mano de obra calificada en las petroleras que operan en la cuenca neuquina.
El objetivo es preparar jóvenes con habilidades específicas para insertarse rápidamente en el mundo laboral que gira en torno a Vaca Muerta. La oferta académica incluye seis certificaciones orientadas a tareas operativas vinculadas al petróleo y gas, con un plan de estudios que dura apenas ocho meses.
Al finalizar, los estudiantes contarán con acompañamiento personalizado para facilitar su acceso a vacantes reales en las empresas del sector. Desde CENOVA destacan que este modelo de formación se pensó de la mano de las compañías que ya enfrentan dificultades para encontrar personal capacitado.
Los cursos no solo abarcan los conocimientos técnicos propios de cada especialidad, sino también un módulo inicial común que incluye nivelación en ciencias básicas, inglés técnico, uso de tecnología, seguridad y habilidades blandas. Las certificaciones disponibles son: Operador de Piping, de Fractura Hidráulica, de Flowback & Well Testing, de Campo, de Wireline y Proyectista.
La cursada comienza el 12 de mayo, será presencial en Neuquén capital y está orientada principalmente a jóvenes de entre 18 y 25 años. Sin embargo, también se reciben postulaciones de personas mayores y de quienes aún adeuden materias del secundario. La duración total es de 385 horas, distribuidas entre clases, estudio y práctica. Incluso se prevé la incorporación de simuladores como parte del entrenamiento.
Hacia fin de año, los estudiantes contarán con el acompañamiento de un asesor laboral que los ayudará a insertarse en el mercado, a través de una red de contactos con empresas ya identificadas por el centro. La idea es que la relación entre CENOVA y el mundo empresarial sea constante, para mantener actualizados los contenidos y mejorar la empleabilidad.
