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Empleados municipales firmaron un acuerdo salarial y la Municipalidad quitó el decreto que establecía la anterior propuesta rechazada
Los empleados continuarán con la actualización por IPC y su salario inicial irá a 500 mil. Sitramune admitió no estar conformes con el nuevo acuerdo.
Tras haber rechazado el aumento salarial decretado por la Municipalidad de Neuquén, los trabajadores municipales acordaron con el Ejecutivo el mecanismo de actualización salarial por IPC y un aumento que llevará el salario inicial a 500 mil pesos.
El secretario de Gobierno y Coordinación, Juan Martin Hurtado detalló que el acuerdo con los representantes de Sitramune fue rubricado el pasado lunes al mediodía en el palacio municipal del centro. El mismo lugar donde se habían reunido el pasado martes y los trabajadores municipales se habían retirado disconformes con la oferta salarial.
“No era lo que fuimos a buscar, pero nos quedamos con la satisfacción de que conseguimos un aumento que impacte en los básicos”, expresó el secretario general de Sitramune, Luis Ríos al diario Río Negro.
El dirigente gremial admitió que los empleados municipales no quedaron conformes con el acuerdo firmado. “Íbamos por algo más grande, la gente no está conforme, pero el Ejecutivo nos planteó que no podían solventar un aumento en las condiciones que estábamos pidiendo”, señaló Ríos.
Hurtado, aclaró que los haberes ya fueron liquidados para ser cobrados el 30 de abril y las actualizaciones se aplicarán la semana próxima. Además señaló que el acuerdo aprobado “va en consonancia con el hecho a nivel provincial”.
En los meses de julio y octubre de 2025, y en enero y en abril de 2026, los agentes municipales volverán a actualizar sus haberes en base a los resultados del IPC. En abril de 2026, la Municipalidad y el sindicato volverán a sentarse a negociar nuevas actualizaciones salariales. El decreto municipal que fijaba el aumento a los municipales fue deshabilitado.
