Día clave: la UTA se reúne con las cámaras empresariales para evitar un paro de colectivos
Si no hay acuerdo salarial, el gremio adelantaría una protesta que podría ser por 48 horas.
Si no hay acuerdo salarial, el gremio adelantaría una protesta que podría ser por 48 horas.
El sindicato y las cámaras empresariales siguen sin llegar a un acuerdo salarial.
“No se va a mover una hoja en todo el país”, señaló el gremialista.
La clases se retoman el miércoles 3 de abril. El 4 habrá paro en memoria de Carlos Fuentealba.
El anuncio lo realizó la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA). Los vuelos programados para Semana Santa no sufrirán modificaciones.
Los diputados, Andrés Blanco y Gabriela Suppicich presentaron proyectos en la Legislatura para que se anule el acuerdo salarial que rechazaron las asambleas de ATEN.
El titular del gremio docente recordó el antecedente del año 2007 durante el gobierno de Jorge Sobisch.
El secretario general de ATEN le solicitó al gobierno que reconozca su vocación de diálogo y que presente soluciones al conflicto.
El plenario de secretarios generales de ATEN resolvió rechazar el último ofrecimiento pese a que la conducción provincial había mocionado por aceptar el ofrecimiento.
La mayoría de las seccionales se manifestó en contra. Se define en el plenario que se realizará este viernes en Cutral Co, desde las 10.
La suma fue acordada por el gremio ATE la semana pasada. Además, abonarán el pago de una compensación por ropa.
La propuesta del Ejecutivo provincial incluye la continuidad de la actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y un bono de $150 mil.
El ministro de Gobierno recibió a los dirigentes de la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (UNAVP).
El secretario de Educación recibirá a los ministros de las provincias y a los sindicatos nacionales.
El acuerdo fue llevado adelante con la Municipalidad de la localidad.
Corresponde a las actualizaciones automáticas del índice de Precios al Consumidor (IPC).
Ya hubo un primer acercamiento en donde se les solicitó a los funcionarios, iniciar las negociaciones con suficiente anticipación.
El porcentaje interanual alcanzó el 208 % en 2023.
El incremento está integrado por un 40 % de recomposición pendiente de 2023 y 45 % de aumento hasta mayo de este año. En abril, retomarán las negociaciones.
Buscarán una recomposición salarial en medio de la escalada inflacionaria.