Debate por salarios estatales en Río Negro: el gremio UPCN exige una suba del 45%

Luego de oponerse a la propuesta de aumento salarial del 43% para los trabajadores estatales de Río Negro, la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) propuso que se incluya un 2% en los haberes del último trimestre, de manera tal que se alcance una suba del 45% antes de que finalice el año en curso.

La exigencia fue producto de las resoluciones de la conducción y la comisión asesora del gremio estatal, realizada en la ciudad de Viedma. Desde allí, UPCN pidió al Gobierno provincial un “esfuerzo para llegar al 45%, sumando en el último trimestre un 2% más a lo propuesto para este año”.

Asimismo, los representantes de UPCN reiteraron su disconformidad con la oferta conseguida por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y solicitaron que los aumentos restantes se contemplen de aquí a diciembre y que se incluya un 2% más en la liquidación del segundo pago del aguinaldo.

“Faltó dinero en el bolsillo de los empleados públicos”

Desde el sindicato que agrupa a una parte de los empleados pertenecientes a la administración pública provincial plantearon que ante la situación de deterioro económico hay que pensar “cuál es la mejor salida para las y los trabajadores estatales”.

Hicieron referencia a la pérdida de poder adquisitivo entre los estatales y expresaron que “indudablemente durante estos últimos años lo que faltó es dinero en el bolsillo de los empleados públicos, vemos que hay hambre y cuando hay hambre es triste y desesperante”.

En cuanto a las expectativas salariales de los trabajadores, señalaron que sus agremiados esperan una remuneración que esté por encima de la línea de pobreza, que actualmente se encuentra alrededor de los $65.000.

“Este sindicato no puede mirar para otro lado cuando hay compañeros en situación de fragilidad”, aseguraron desde UPCN y reiteraron su vocación al diálogo. Para ello, solicitaron que en diciembre se concrete un nuevo encuentro del Consejo de la Función Pública en el mes de diciembre.